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为什么不要去外包公司(南京的外包公司怎么样?薪资怎么样?)

安尼|
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为什么不要去外包公司


为什么你不要去外包公司 前面说了,软件外包就是IT行业中的建筑队,作为一个普通的建筑工人,你每天的工作就是做好你的本质工作,圈子相对来说比较狭窄.而且作为外包公司,为了控制成本,一般的外包公司福利都不是非常好(我是相对来说). 这受多个方面的影响,所以导致人员的流动比例比普通的软件公司大. 另外,长期在甲方公司工作,因为各个方面的因素,缺乏归宿感,和甲方的待遇有一定的差距,而且受到一些其他方面的限制.比如IT权限,限制上网等等. 这在很大程度上会加深你的自卑感.(这么说有点严重,其实事实就是这样)

南京的外包公司怎么样?薪资怎么样?


看你外包的哪个行业了,电信我知道情况是:南京几大外包公司所有薪资待遇综合起来差不多,有的薪资少点,但有年终奖!有的没有年终奖,但是薪资高、人力资源外包补贴高!平常节日有的公司有发东西、有的没有!!总的来说差不多!但是比一般的小公司要高!比上不足、笔下有余啊!!但是都是经常加班的!是相当、相当经常、要做好充分的压力准备!
医疗行业:东软一般不怎么招人、但是待遇不错!
国电行业:待遇不错、包吃包住、工资高!

录入的工资一般在正规的公司都是分两部分,一个是基本工资,就是根据当地的最低工资订的标

软件人员外包公司怎么样


很多人不喜欢软件人员外包,有很多人说,外包会积累很多项目经验,但外包项目常常走不到后面,不少客户的运营团队非常差,你开发的东西只是写了个业务流程,高并发时碰到的问题,用户多了产品的思考就全然没有,无论从技术积累和产品经验上都不是什么好事。所以有人说可以让技术成长,我不完全同意。
好的外包是,锁定某几个领域然后集中做这个领域的项目,缩窄了目标,所以经验也慢慢多起来。做软件产品不仅仅是要积累技术,公司对相关业务或者客户的理解也要足够深刻,才可能做好做深。

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